CPFL Energia assina Termo de Adesão ao Pacto Empresarial Pela Integridade e Contra a Corrupção e Contra Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes

Assinam o termo CPFL e ETHOS

Assinam o Termo CPFL e WCF

CPFL Energia lançou no último dia 13 de dezembro, na sede da empresa, no município de Campinas, SP, o novo Código de Ética e de Conduta Empresarial e assinou os termos de adesão aos Pactos: Pela Integridade e contra a Corrupção, e Contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras.
Durante o evento foram proferidas palestras que abordaram assuntos relacionados a sustentabilidade, apresentação dos compromissos éticos, além da apresentação dos Pactos pelos Institutos Ethos e WCF Brasil.
Para o Presidente da CPFL, Wilson Ferreira Jr, a necessidade das empresas em reinventar e resgatar valores é urgente por conta da saturação da falta de compromisso ético. “Não há satisfação em crescer se não for pela forma eticamente sustentável e é isso que a CPFL quer fazer”.
Foram apresentados números das fraudes enfrentadas anualmente pela Companhia. Até o ano de 2000, segundo Wilson, eram 2,5% de perdas por conta destas fraudes, atualmente este número cresceu para 4%. “Em 2003 foram feitas 200 mil inspeções, em 2006 este número cresceu para 500 mil.”, informou.
Ainda segundo Wilson, há um grande desafio ético para a empresa na questão de envolver todos os funcionários. Todos os diretores assinaram um termo de acordo se comprometendo em divulgar junto aos trabalhadores e parceiros os termos dos Pactos.
Wilson ainda afirmou que o Código de Ética está baseado na honestidade e integridade. Disse ainda que a empresa mantém a neutralidade junto a partidos políticos e proíbe, dentro da empresa, que funcionários se manifestem com posições políticas.
Durante as apresentações, o Filósofo e Professor da PUC – SP, Mário Sérgio Cortella, falou da capacidade do homem em reagir pensando na sustentabilidade, trazendo à tona a condição de alegria. Afirmou que devemos olhar ‘o outro’ no mesmo nível, devolvendo a dignidade coletiva. “A tarefa do poder [seja ele qual for] é servir à comunidade. Todo poder que ao invés de servir, serve a si mesmo...NÃO SERVE”, afirmou entre tantas outras frases de impacto que deixaram as pessoas em condição de reflexão.
“Alguém tem que fazer alguma coisa”, repetiu Cortella várias vezes durante sua fala. “Precisamos de atitudes que altere, que faça uma revolução e que não apenas cause reação de revolta. Revolta apenas não muda...precisamos fazer alguma coisa”.
Cortella ainda falou da iniciativa da CPFL e parabenizou ao ETHOS e a WCF pelos trabalhos realizados, sempre pontuando a importância da ética dos valores e da necessidade da igualdade na relação das pessoas. “Estamos todos no mesmo nível. Vale lembrar que quando o jogo de xadrez acaba, o Rei e o Peão vão pra mesma caixa. Precisamos ver que o mundo que vamos deixar para nossos filhos depende dos filhos que vamos deixar para o nosso mundo”, conclui.
Foi lembrado também que na mesma datam [13/12], só que no ano de 1948, 131 Nações, por meio de seus Chefes de Governo assinaram o acordo da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Segundo Alípio Casali, Professor da PUC – SP, esta data é a melhor para dar início aos direitos que já foram proclamados há 58 anos. “Precisamos estabelecer vínculos verdadeiros”, afirmou.
Foi divulgado em primeira mão uma linha de comunicação com funcionários para denúncias de irregularidades seja com a ouvidoria ou com um canal direto com o presidente. Foram disponibilizados linhas de 0800, CX Postal, e-mail e intranet para facilitar os trabalhos.
Segundo Augusto Rodrigues, Diretor de Comunicação da CPFL, foi criado um Comitê de Ética que passará por um treinamento e capacitação para a promoção das diretrizes do Código. Também haverá promoção de seminários para todos os funcionários abordando a Sustentabilidade, Assédio Moral, Qualidade de Vida, Conflitos Internos e Estímulo ao Voluntariado.
Antecedendo às assinaturas das adesões Mauricio Mirra, Coordenador do Núcleo de Planejamento de Projetos do Instituto Ethos, apresentou a questão dos compromissos do Pacto Empresarial pela Integridade e Combate a Corrupção, parabenizando a Companhia pela ação que tem tomado. Mirra falou da necessidade de fazer valer a sustentabilidade no dia-a-dia e que sejam seguidas as Leis vigentes.
Foi apresentado também o sitio www.empresalimpa.org.br e lido um trecho do Manifesto feito pelo Instituto Ethos. (clique aqui para ler).
Mirra lembrou a todos do Dia Internacional do Combate à Corrupção (09/12) e reforçou a fala de Cortella sobre a necessidade de resgate da dignidade e igualdade entre as pessoas.
Assinaram o Pacto 295 Empresas Signatárias e 71 Entidades Mobilizadoras.
Para falar sobre o Pacto Empresarial Contra a Exploração de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras, Ana Maria Drummond Chicarino, Diretora Executiva do Instituto WCF Brasil, trouxe dados alarmantes sobre a prostituição infantil e abordou a importância de romper o ciclo de violência herdado por crianças e adolescentes, para que cresçam como cidadãos dignos, produtivos e felizes.
Para que o projeto tenha sucesso, o WCF fez parcerias com os profissionais caminhoneiros e empresas. A partir de uma pesquisa foi descoberto que cerca de 36% destes caminhoneiros afirmaram ter feito programas, mas estes mesmos 36% disseram estar dispostos a mudar este quadro.
O WCF estipula entre suas práticas para a adesão do Pacto: melhorar as condições de trabalho, inserir o tema nos treinamentos abordando questões de valores e éticas, participar de campanhas, incentivar os colaboradores.
Ao todo são 60 Empresas Signatárias que já aderiram ao Pacto.
A CPFL inicia a partir de agora o processo de implementação dos Pactos junto a funcionários, colaboradores, clientes e parceiros.

da esquerda pra direita: Wilson Ferreira Jr - CPFL, Ana MariaChicarino - WCF, Alípio Casali - PUC, Mario Sergio Cortella - PUC e Mauricio Mirra - Ethos

Presidente da CPFL - Wilson Ferreira Jr

Daiani Mistieri Assistente- Secretaria Executiva Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção